1月6日至7日，公司召開2022年度中層領導干部述職考評會。公司領導、中層干部和職能部門職工代表等105人通過線上線下方式參加會議。會議由黨委副書記郭杰主持。

會上，79名中層干部圍繞年度重點工作，分別就本人2022年度工作業(yè)績、存在的不足和2023年度的工作思路和措施進行了述職；與會人員根據各中層干部的述職情況和平時了解的工作情況，通過網絡進行了測評打分。公司黨委副書記、總經理唐永科及公司分管領導對中層干部的述職進行了點評。黨委書記、董事長黨勝茂作了集中點評。

黨勝茂指出，此次會議既是總結會、交流會、學習互鑒會，更是工作反思會、謀劃發(fā)展會，不僅促進了基層單位和職能部門工作，在機制上增強了責任心，而且有效發(fā)揮了干部監(jiān)督作用。黨書記要求，一是要繼續(xù)堅持做好中層干部的述職和考評工作，提升中層干部履職盡責能力。二是中層干部要更加注重在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，要在改進工作作風、提升工作效率上發(fā)揮主力軍的作用，當好表率。三是面對嚴峻的經營形勢和風險挑戰(zhàn)，中層干部要心無旁騖，持之以恒，強化擔當作為意識，認真履職盡責，勇于開拓創(chuàng)新，干出色，干出彩；四是要樹牢市場意識和客戶第一的思想，積極跑市場爭訂單，深耕優(yōu)勢板塊，在降本增效、合規(guī)管理、防范風險、培養(yǎng)團隊上有所作為，以打硬仗、闖難關的堅韌，以敢擔當、善作為的干勁，為完成公司2023年各項目標任務，推進公司高質量發(fā)展而不懈奮進。（文/黨工部 解惠）